Conferencia: Los próximos 30 años: Claves para rediseñar tu futuro profesional. Álvaro González-Alorda. Lunes 22 de marzo de 2010. Instituto de Estudios Cajasol. Tomares.

1 Introducción

En los próximos 30 años se van a producir transformaciones sociales, económicas, políticas y empresariales que cambiarán el rumbo de la humanidad. Pero buena parte de la generación a la que nos ha tocado liderarlas tiene una vida profesional plana y se encuentra bloqueada en su puesto de trabajo.
A veces, una frase o una pregunta lanzada en el momento oportuno, te hace tomar decisiones que pueden dar un giro a tu vida. El objetivo de esta Conferencia es ayudarte a rediseñar tu vida profesional para convertirte en protagonista de los próximos 30 años, a través de un puñado de ideas, recomendaciones e historias inspiradoras.
¿Y tú qué quieres ser, espectador o protagonista?
2 Conferencia Los próximos 30 años: Claves para rediseñar tu futuro profesional

Álvaro González-Alorda expondrá las claves para que el diseño de tu puesto de trabajo despliegue todo tu talento y para diseñar tu propio modelo de negocio.

¿Estás sobre-cualificado para el trabajo que realizas?
¿Tienes un mentor que te ayude a diseñar tu carrera profesional o avanzas en solitario?
¿Quieres ser un asalariado toda tu carrera o prefieres convertirte en un profesional con marca personal que diseña su propio modelo de negocio?
El objetivo de esta sesión es proporcionarte algunas pistas, reflexiones y herramientas para cambiar el ritmo y el rumbo de tu vida profesional.

3. Ponente

Álvaro González-Alorda es director del Área de Innovación de ISEM Fashion Business School e imparte sesiones en once

escuelas de negocio entre España y América.

Se ha formado en la Universidad de Navarra y IESE Business School, y ha realizado una estancia de investigación en Harvard Business School.

Actualmente, trabaja con el profesor Luis Huete impartiendo seminarios a empresas y también como consultor y facilitador de equipos de dirección.

Ha colaborado con más de 60 empresas nacionales e internacionales y, en los últimos años, ha centrado su investigación y su actividad en

desarrollar metodología para abordar procesos de transformación y de innovación en empresas, mediante el rediseño del modelo de negocio.

González-Alorda es autor del libro “Los próximos 30 años”.

www.alvarogonzalezalorda.com

Fecha: Lunes 22 de marzo de 2010

Horario: De19:00h a 20:30h.

Lugar de realización:

Instituto de Estudios Cajasol

Hacienda Cartuja

Avda. del Aljarafe s/n. 41940 Tomares – Sevilla

Entrada libre previa reserva de plaza

Últimamente abundan los libros para estimular el espírituo emprendedor. Este es el último.

Libro "Del empresario al emprendedor" Cincuenta testimonios y cien ideas de éxito empresarial

Para mantener, desarrollar y crear nuevas empresas, necesitamos de hombres y mujeres, con ideas y experiencias similares aunque renovadas, como todas las que se expresan en este ambicioso proyecto editorial. CÉSAR ALIERTA

Las ideas y experiencias de los empresarios de un país son un valioso patrimonio que merece transmitir a las nuevas generaciones de emprendedores que crearán las empresas del futuro. Esta obra canaliza ese caudal a través de los testimonios de cincuenta empresarios que representan todas las comunidades y sectores de nuestro país.

Aunque cada época presenta una panorámica distinta para la creación de nuevas plataformas de riqueza y trabajo, es indudable que la maestría de los mejores profesionales servirá de estímulo para superar la actual situación económica con la creación de novedosos proyectos empresariales.

Cada uno de los capítulos de este libro resulta diverso y merece leerse para aprender de las conclusiones que nos ofrecen sus autores a los que agradecemos su cordial y desinteresada participación en este ambicioso proyecto que ha sido posible gracias al apoyo y patrocinio de Telefónica.

Los autores han cedido sus derechos a favor de la Asociación Española Contra el Cáncer.

Encuadernación en rústica con solapas

Formato 15 x 23,5 cm
256 Paginas
ISBN: 978-84-937197-7-7
PVP 14,90 Euros

Autores:

libro, Perfiles profesionales 2.0,perfiles,profesionales,2.0,Editorial, UOC, Cristina Aced,Cristina,Aced,Director, de, Marketing, On, line,Director, de, Comunicación, 2.0, y,Relaciones, Públicas, On, line, Community Manager,Responsable, de, Reputación On line,Experto, en, Analítica Web,analitica,web,gestor, contenidos,digitales,arquitecto,de,informacion,digital,experto,en,usabilidad,formador,en,comunicacion 2.0

Internet ha revolucionado el mercado. La era 2.0 es la era de la conversación global y la participación. Las reglas del juego han cambiado y las empresas deben adaptarse si quieren sobrevivir en este nuevo entorno, y para ello necesitan profesionales preparados. El ámbito del marketing, las relaciones públicas y la publicidad precisa de nuevos perfiles profesionales.

Este libro presenta estas nuevas profesiones, explica en qué consisten y cuáles son las competencias necesarias para desempeñarlas con éxito y para estar preparado para el futuro laboral inminente.

Muy útil para departamentos de Recursos Humanos, para profesionales de la comunicación y el marketing que quieran reinventarse y para estudiantes del ámbito que deseen conocer las oportunidades laborales que tienen a su disposición.

• ¡Cómpralo en internet!
• Descubre los enlaces del libro y de otros recursos relacionados
• Consulta el índice
• Lee más sobre el libro en Blog-o-corp

Hablan del libro…

• Juan Pedro Molina Cañabate en Comunicación Corporativa
• Francisco Bartolomé en Formación Profesional, un blog de Obra Social Caja Madrid

Salón mi Empresa S.A.

DIA 9

09:30/10:00 INAUGURACIÓN OFICIAL

10:00/10:15 Bienvenida de los patrocinadores José Mª Ayala, Presidente de ICO

10:15/11:30 Debate La Financiación de las Pymes

Olga García, Directora General de Planificación y Relaciones Externas de ICO Miguel Ángel Castellanos, Director Área Pymes y Autónomos de Caja Madrid Juan Roure, Presidente de AEBAN y Profesor de IESE Business School
Modera: Miguel Ángel Mondelo, Director de Economía de EFE

11:35/12:05 Ponencia Madrid Network y la estrategia de innovación de la Comunidad de Madrid Aurelio García de Sola y Arriaga, Gerente de IMADE

12:10/12:40 Presentación del “Global Entrepreneurship Monitor” (GEM) Ignacio de la Vega, Director Entrepreneurship de IE Business School, Chairman-GEM Global

12:45/ 14:00 Debate Los retos de los emprendedores y pymes en un entorno desfavorable Patricio Rodríguez-Carmona, Presidente de CEAJE Angel Colomina, Director General de la Fundación INCYDE Iñaki Ortega, Gerente de Madrid Emprende, Ayuntamiento de Madrid Modera: Enrique Sánchez de León, Director General de APD

15:00/16:00 Ponencia magistral ofrecida por LID Conferenciantes “Las empresas rebeldes, los nuevos revolucionarios” José Luis Briones, Presidente de
Alquimia Emprendedora, Profesor de la Business School de la Universidad de Nebrija

16:30/17:45 Debate De la idea a un gran negocio: ¡cómo se consigue! Alejandro Fernández-Luengo, Consejero Delegado de Marco Aldany Faustino Jiménez, CEO de Arsys Maite Ballester, Consejera Delegada de 3i Modera: Rodrigo Gutiérrez,
Director de Dossier Empresarial

17:45/18:15 Ponencia Magistral ofrecida por LID Conferenciantes “Rusticae: un proyecto innovador y de éxito” Carlota Mateos, Co-Fundadora de Rusticae

DIA 10

10:00/10:15 Bienvenida de los patrocinadores. Cristina Rivas, Directora de Marketing de Vodafone España, Philippe Jiménez, Country Manager de Regus

10:15/10:30 Ponencia magistral: “Mi empresa en Igualdad” Isabel María Martínez, Secretaria General Políticas de Igualdad, Ministerio Igualdad

10:30/11:45 Debate La nueva situación del Trabajador Autónomo ¿perspectivas de futuro?
Lorenzo Amor, Presidente ATA
Camilo Abiétar, Presidente
Nacional OPA
Sebastián Reyna, Secretario General UPTA
Modera: Juan José Barrera, Director General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo, Ministerio de Trabajo e Inmigración

12:00/12:30 Ponencia magistral ofrecida por Lid Conferenciantes ”Culturas y liderazgo 2.0″ Juan Carrión, Socio-Director de Innopersonas, Profesor de ESIC
Business & Marketing School

12:30/13:45 Debate
Los errores más comunes de los emprendedores y empresarios: lo que no hay que hacer… Javier Escudero, Autor “El error positivo”, Redactor Jefe de la Revista Emprendedores
Mª Eugenia Girón, Fundadora de Megamcapital Magarita García de la Calle, Socia de Aboo Partners
Modera: Alejandro Vesga, Director General de Revista Emprendedores

16:00/17:15 Debate Tecnología, Innovación e I+D+i: grandes oportunidades
Javier Rodríguez, Director General de Google
José Luis Cuerda, Director de Marketing de Segmentos, Unidad de Negocio de Empresas, Vodafone España
HP
Modera: Alfonso Arbaiza, Director General de Fundetec

17:15/17:45 Ponencia Magistral
Dacia, la referencia Low Cost en el mercado del automóvil
Begoña Esteban, Directora de Dacia (Grupo Renault)

18:00/19:15 Acto Oficial de Entrega de “Premios Miempresa 2010″
a las mejores iniciativas empresariales Actividad patrocinada por:
Promomadrid, Regus, Renault, Sage,
Bienvenida de los sponsors:
Jesús Sainz, Presidente de Promomadrid
Renault
Philippe Jiménez, Southern Europe Country Manager de Regus
Almudena Cruz, Directora de Comunicación y RR.II de Sage
Discurso de los premiados
Clausura del Acto

En El Caparazón y su magnífico blog Dolors Reig muestra la traducción de La enseñanza y el aprendizaje en la Era digital, sobre su experiencia en la incorporación de nuevas tecnologías y sus usos productivos (respecto a aprendizaje o desarrollo profesional) en las aulas.

Habilidades básicas en la web:

1. HTML básico (negrita, subrayado, cursiva, caracteres especiales)

2. Usar códigos embebidos o hacer un enlace vivo.

3.Hacer y compartir una captura de pantalla.

4. Hacer y compartir un video.

5. Hacer una captura de pantalla explicando algo o pidiendo ayuda.

6. Aprender abreviaciones básicas y emoticones.

7. Construir una página personalizada (ej. iGoogle, NetVibes)

8. Agregar gadgets o plugins para varios sitios.

9. Hacer una página web simple (ej. Google Sites).

10. Construir un currículum / portfolio digital.

11. Cómo (y cuándo) usar documentos colaborativos y hojas de cálculo.

12. Cómo (y cuándo) crear tags y etiquetas.

13. Cómo (y cuándo) usar sitios de acortamiento de URLs (ej. TinyURL)

Organización

14. Configurar un calendario y usarlo para gestionar el tiempo.

15. Configurar y gestionar un lector RSS.

16. Concertar una reunión (ej. Doodle).

17. Configurar un agregador de comunicación (ej. Digsby, Trillian, TweetDeck)

Comunicación

18. Gestionar el mail.

19. Escribir un buen “primer contacto” por mail.

20. Escribir una buena línea de asunto.

21. Escribir una buena respuesta por mail.

22. Etiquetar el texto, cuando corresponda.

23. Resumir los pensamientos en 140 caracteres o menos.

24. Usar Twitter (respuesta, retweet, mensaje directo).

25. Determinar lo que se puede compartir públicamente (si puede afectar negativamente al trabajo…)

26. Llevar una reunión online.

27. Dar un efectivo webinar.

28. Conocer las diferencias entre las diversas redes sociales y cómo usarlas (ej. Facebook, Ning, LinkedIn).

Buscar y gestionar información

29. Usar marcadores basados en la web.

30. Cómo (y cuándo) buscar en entornos específicos.

31. Cómo (y cuándo) usar un buscador de imágenes.

32 Cómo (y cuándo) usar motores alternativos de búsqueda (ej. Clusty)

33. ¿Quién escribe los artículos de Wikipedia y cuándo son confiables?

34. Cómo construir un motor de búsqueda personalizada.

35. Cómo podemos confiar en la información que encontramos

36. Usar las citas para encontrar mejores referencias.

37. Gestionar bibliografía online (ej. Zotero)

38. Configurar alertas para rastrear información nueva (ej. Google Alerts)

Privacidad, seguridad y ley

39. Creative Commons – ¿qué es y cómo elegir la licencia apropiada?

40. Saber qué uso podemos dar a materiales que encontramos en la red.

41. Qué podemos compartir y cómo entre distintas audiencias.

42. Administrar nombres de usuario y contraseñas.

43. Encontrar y ajustar la configuración de privacidad de las redes sociales (como Facebook, MySpace y Twitter).

44. Cómo algunos sitios de datamining espían nuestros datos? (ej. participar en algunas aplicaciones de FB)

45. Qué cuestiones de seguridad hay que tener en cuenta con los sistemas de localización GPS?

Presentación

46. Determinar la audiencia y la apropiada longitud de las presentaciones.

47. Principios de diseño para buenas presentaciones.

48. Principios de storytelling.

49. Compartir una serie de diapositivas en internet.

50. Construir una presentación no lineal.

51. Construir presentaciones llamativas (y cuando usarlas).

52. Buscar imágenes de alta calidad que pueden utilizarse en presentaciones (con copyrights apropiados).

53. Buscar audios que pueden compartirse en presentaciones (con copyrights apropiados).

54. Crear un script de captura para un video.

55. Modos de capturar un vídeo en internet.

56. Cómo (y cuándo) usar una lupa virtual en las presentaciones.

Modos de aprender

57. Construir mapas mentales interactivos para organizar ideas.

58. Usar un blog para seguir el propio proceso de aprendizaje.

59. Encontrar buenos sitios, blogs, y otras publicaciones para el ámbito que se está estudiando.

60. Cultivar una red personal de aprendizaje (PLN).

61. Participar en chats de aprendizaje (ej. TweetChats)

DEL FANTASMEO A LOS VALORES DE HONRADEZ, TRABAJO DURO, MERITOCRACIA, SERIEDAD Y TRANSPARENCIA

A veces pienso que España es el primer fabricante mundial de motos y de humo del Universo. En mis 4 años en Andalucía he conocido unos cuantos. Tambien en Galicia me encontré unos cuantos pero no sé si será la crisis o lo que será pero abundan los fantasmas 2.0 (yo me considero Aprendiz 2.0, siempre aprendiendo y desaprendiendo, ‘afilando la sierra que dice Stephen Covey).

Entre fantasmillas, vendedores de motos, listillos, pícaros, chorizos, etc tenemos para ‘dar, tomar y recibir’.

Yo creo que es porque no tenemos mentalidad ‘ganar-ganar’. Que buscan el atajo rápido. Engañar, mentir, falsear la realidad. Se valora más ‘a quien conoces’ que lo bueno que eres. La Agenda es importante (el CRM me tiene de cabeza últimamente por cierto), pero si no hay nada detrás vas mal, creo yo.

Creo que es innecesario. Todo se descubre. Si eres bueno se nota. Puedes llegar a conocer a casi cualquier persona del planeta y soltarle tu Elevator pitch (o la conversación del ascensor) . No tiene sentido vender motos. Pero hay gente que las vende.

MI MENTALIDAD

Yo tengo mentalidad ‘ganar-ganar’. Suelo dar desinteresadamente y en el 90% de los casos recibo más de lo que doy. Siempre chocas con un garbanzo negro que te hace repensar la teoría pero creo que ‘ganar-ganar’ es la mejor mentalidad para ir por la vida. Como diria Kennedy No preguntes lo que tu país puede hacer por ti; pregunta lo que tú puedes hacer por tu país.”

No podemos seguir pensando en ser una comunidad volcada en AYUDAS, SUBVENCIONES, pensando en el beneficio propio. Piensa ¿qué aportas tú a Andalucía, a tu ciudad, a tu empresa, a tu familia, a tu entorno? Piensa en dar, en generar riqueza (material o intelectual). A-P-O-R-T-A.

Gandhi decía ‘No es rico el que mucho tiene sino el que poco necesita’ y padecemos el TOC (Transtorno Obsesivo compulsivo), como Jack Nicholson. Reflexión. Reflexión. Reflexión (por eso me levanto a las 6am, para reflexionar, meditar, aclarar mis ideas).

Intermedio musical: ‘Always look on the bright side of life’.

TODO ESTA CONECTADO

Si eres bueno, gracias a la la ‘Regla de los 6 grados’ puedes conseguir lo que quieras.

6 grados de separación

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. HABITO 4: MENTALIDAD GANAR-GANAR

En Ser gerente encuentro un resumen del fantástico libro los 7 habitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey (y otro interesante en Otropuntodevista.com de Quique Mora). No obsante, por si los *$#@#” de la Sgae están revisando los blogs citaré la famosa Wikipedia

Hábito 1: Hábito de la proactividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores. Ésta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.

• Hábito 2: Comenzar con un fin en mente hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas. Después de todo, para un velero sin puerto cualquier viento es bueno.

• Hábito 3: Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el hábito 2.

• Hábito 4: Pensar en ganar/ganar (beneficio mutuo) nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un «juego de suma cero» donde para que yo gane alguien tiene que perder. Cuando establecemos el balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás podemos lograr el bien común. Cuando nuestra determinación se balancea con la consideración para con los demás, estamos sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos.

La victoria pública está relacionada con la transición de la independencia hacia la /ganar/ganar. En las actividades en las que toca al individuo relacionarse con otras personas, puede pensar de cuatro maneras: perder/perder (no me importa perder, si tú pierdes), perder/ganar (perderé aunque, tu ganes). El término sinergia significa que el todo es mayor que la suma de las partes.

• Hábito 5: Buscar comprender primero y después ser comprendido es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos. Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar.

• Hábito 6: Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

•Hábito 7: Afilar la sierra (mejora constante) es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente. Es lo que nos permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que desempeñamos en nuestras vidas.

3) GENTE QUE VALE LA PENA

Considero que son gente da, que comparte, que aprendes de ella. Os recomiendo visiteis sus blogs.

- Javier Perez Caro. Nuevo Viernes Nuevo Libro
- Ana del Pino. Consultora de Formacion emocional. Unica.
- Guillermo Montero. Nadie hace Powerpoints como él
- Bartolome Borrego. Procedimientos Telematicos. Gestiona un blog increible.
- Cartografía emocional. Coach y mil cosas mas

VIDEO MOTIVADOR

Con gente así, motivadora e inspiradora, el 2010 puede ser un gran año!

Orden TIN/25/2010, de 12 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.

Lo más destacado:

Artículo 2. Topes máximo y mínimo de cotización.1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de enero de 2010, de 3.198,00 euros mensuales.2. A partir de la fecha indicada en el apartado 1, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 738,90 euros mensuales.

Artículo 4. Tipos de cotización.

A partir de 1 de enero de 2010, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes:

1. Para las contingencias comunes, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, siendo a cargo exclusivo de la empresa.

Enlaces recomendados:

• Pymesyautonomos.com
• BOE

Decreto 278/2009, de 16 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2010. Boja 125 de 30/06/2009

CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2010

• 1 enero (viernes) Año Nuevo
• 6 enero (miércoles) Epifanía del Señor
• 1 de marzo (lunes) Por traslado del Día de Andalucía
• 1 de abril (jueves) Jueves Santo
• 2 de abril (viernes) Viernes Santo
• 1 mayo (sábado) Fiesta del Trabajo
• 16 agosto (lunes) Por traslado de la fiesta de la Asunción de la Virgen
• 12 octubre (martes) Fiesta Nacional de España
• 1 noviembre (lunes) Todos los Santos.
• 6 diciembre (lunes) Día de la Constitución Española
• 8 diciembre (miércoles) Inmaculada Concepción
• 25 diciembre (sábado) Natividad del Señor

Anexo:

• Descargar disposición en PDF ( 0.03 Mb)
• Boletín número 125 de 30/06/2009

FESTIVOS LOCALES SEVILLA CAPITAL:

El 11 de Enero tenemos la oportunidad de ‘desvirtualizarnos’ conociéndonos en Sevilla, en la FNAC para compartir del libro ‘Presentaciones Zen’ un libro que explica cómo nousar Powerpoint como somnífero en las reuniones de negocios.

Presentaciones Zen - Presentation Zen - Garr Reynolds - Pearson

Presentación Zen Garr Reynolds

¿Quieres aprender a hacer mejores presentaciones? Verdaderamente, ¿quieres saber qué es lo que funciona y cómo hacerlo correctamente?

Pues entonces, tienes que comprar este libro, donde gracias a Garr Reynolds, diseñador de presentaciones y experto en comunicación, conseguirás pensar de diferente manera, desafiando las ideas convencionales de presentaciones con diapositivas de PowerPoint o KeyNote.

La filosofía de “Presentaciónzen” sin duda le hará aportar vida a sus mensajes y le ayudará a mejorar su carrera profesional.

“La simplicidad es la mayor de las sofisticaciones” Leonardo da Vinci.

Tabla de contenidos

Prólogo de Guy Kawasaki

Parte I. Las presentaciones en el mundo actual

Parte II. Preparación

Capítulo 1. Creatividad, limitaciones y restricciones
Capítulo 2. Planificación analógica
Capítulo 3. Desarrollo de la historia

Parte III. Diseño

Capítulo 4. La importancia de la simplicidad
Capítulo 5. Diseño de presentaciones: principios y técnicas
Capítulo 6. Diapositivas de ejemplo: imágenes y texto

Parte IV. Presentación

Capítulo 7. El arte de estar completamente presente
Capítulo 8. Conexión con la audiencia

Parte V. Los siguientes pasos
Capítulo 9. Comienza el viaje

Enlaces:

• http://es.amiando.com/tmrce_sevilla.html?page=349742 (para añadirse al evento)
• http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/2009/12/presentacion-zen.html
• http://www.presentationzen.com/
• http://www.pearsoneducacion.com
• http://elartedepresentar.com/2008/12/24/regalos-para-presentaciones/

Top 10 TEDTalks of all time

1. Jill Bolte Taylor: “My stroke of insight”
2. Jeff Han: “Touchscreen demo foreshadows the iPhone”
3. David Gallo: “Underwater astonishments”
4. Blaise Aguera y Arcas: “Jaw-dropping Photosynth demo”
5. Arthur Benjamin: “Lightning calculation and other ‘Mathemagic’”
6. Sir Ken Robinson: “Do schools kill creativity?”
7. Hans Rosling: “The best stats you’ve ever seen”
8. Tony Robbins: “Why we do what we do, and how we can do it better”
9. Al Gore: “15 ways to avert a climate crisis”
10. Johnny Lee: “Creating tech marvels out of a $40 Wii Remote”