Por ello, este texto se centra en como abordar estos programas, qué instrumentos, qué estrategias, qué metodologías formativas sirven de punto de partida para atorgar la solución formativa más adecuada, a la medida de las empresas, los sectores y los mercados.

Tabla de contenidos

Parte I. El panorama empresarial
Capítulo 1. Las nuevas exigencias empresariales en una economía competitiva
Capítulo 2. El vuelco cultural y socioeconómico del empleo cualificado en España
Capítulo 3. Las necesidades de la información para el directivo
Parte II. Evolución de las técnicas y herramientas formativas para directivos
Capítulo 4. De la formación presencial al e-learning
Capítulo 5. Del aprendizaje individual a la formación de quipos multidisciplinares
Capítulo 6. De la formación in aula a la formación out door
Capítulo 7. De la formación académica a la formación comprometida con el negocio y los objetivos empresariales
Capítulo 8. Sistemas para la selección de directivos
Parte III. El futuro de la formación de directivos
Capítulo 9. E-learning para la formación continua. Visión actual y nuevos desarrollos
Capítulo 10. La formación de directivos, pieza clave de la gestión empresarial
Capítulo 11. La formación de directivos, pieza clave de la gestión empresarial
Capítulo 12. La función y formación de directivos en organizaciones de servicios profesionales
Capítulo 13. La herramienta de externalización de la formación de directivos

Formación de Directos Evolución y nuevos retos de los modelos formativos Pearson Educación Aedipe

Enlaces recomendados:

• http://www.aedipe.es/
• http://www.pearsoneducacion.com/
• http://www.observatoriorh.com
• http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/
• http://es.paperblog.com
• Javier Pérez Caro. Consultor de Management Sevilla

Acabo de leer Visibilidad , prestado por Javier Perez Caro (Blog de libro Nuevo Viernes – Nuevo Libro y como es de bien nacido ser agradecido, y me ha gustado, le doy las gracias a Javier por prestármelo y a las autoras por escribirlo. Y para colmo, lo recomiendo/prescribo.

Me ha gustado el libro y sobre todo la mentalidad 2.0 (tienen perfil en Twitter: @visibilidad, grupo en Facebook , web (http://www.visibilidad.net/). Vamos, que muy bien.

El libro está lleno de trucos, consejos, frases de personalidades del mundo 2.0 y no 2.0. Mi reflexión es que “estar en internet es absurso sin una estrategia de comunicación” (¿Estás comunicando?  de Mónica Pérez de las Heras ).

Es decir, abrir un blog, Twitter, Facebook es gratis, pero hay que tener un objetivo, actualizar el blog, ‘desvirtualizarte’ (ir a eventos y conocer gente que anteriormente sólo conocías por la web, como ( http://iniciador.com/ o visitar Eventosfera donde podrás enterarte de muchos eventos 2.0).

Y sobre todo, aprender, colaborar. Nadie es experto, todos somos aprendices y cuando más lees menos sabes, salen herramientas 2.0 y cada día pienso que las competencias digitales deberían exigirse en las empresas (tristemente titulación y formación académica no implica dominar estar competencias básicas). En fin, que hay mucho que leer, aprender, colaborar, compartir  y ver menos televisión y más Conferencias Ted .

Indice

Introducción: La reputación como activo

En el marco del ciclo Nuevo Marketing, Cristina Aced y Magali Benítez exploran el concepto de reputación distribuida resaltando el nuevo papel del consumidor y de la evolución de su figura hacia el estatuto de co-creador de la marca.
La naturaleza y la importancia del espacio digital como lugar de difusión de las voces de consumidores implica tanto un reposicionamiento de las empresas en cuanto a sus productos como en cuanto a sus públicos. Mar Abad, redactora jefe de Yorokubu y moderadora de este seminario, contextualiza este cambio dentro de una redefinición general de las relaciones entre productores y consumidores.

Ponencia relacionada: bit.ly/aNLdSG

El objetivo de este club de lectura es reunir en torno a un libro a personas interesadas en debatir, aprender y, además hacer networking.

¿Quiénes organizan? The Moday Reading Club, Sevilla es un evento organizado por Javier Pérez Caro (Consultor de Management), Carmen Gordon Piñero (Responsable de Formación), Ana del Pino (Consultora),Guillermo Montero (Director de Proinca), Jose Luis Pérez Huertas (Coach Ejecutivo) y Roberto Gonzalez (Consultor 2.0).

El próximo lunes 5 de Abril de 2.010 de 19:00 a 20:30 vamos a celebrar la Decima edición. Tendrá lugar en el Salón de actos de Cámara de Comercio , (Placido Fernandez Viagas, 4, 41013 Tfno.: 902 93 23 20), la cual a través de laasociación de antiguos alumnos patrocina el espacio del evento.
Esta edición tratará sobre el libro “Vivir sin Jefe”

Vivir sin Jefe - Sergio Fernandez

De todos es bien sabido que el papel lo soporta todo , pero cuando decidimos emprender y, vivir sin jefe , primero debemos hacer un plan de negocio . En él siempre recomiendo a mis alumnos que hagan tres escenarios; optimista , realista y, pesimista .

En la vida hay que ser optimista con los pies en la tierra , realista pero con lavista en el largo plazo y, para no tener que asumir el papel del pesimistas , siempre hay que tener preparado un plan de contingencia .

Sergio Fernández , nos habla de manera muy didáctica , amena y llena de reflexiones , sobre los cincuenta errores principales en los que puede incurrir el emprendedor .

Después de la crisis toca emprender , es una buena guía para aquellos que necesiten un pequeño empujón .

“Ama a fondo tu profesión. Esfuérzate en tu labor como si de cada palabra que digas, de cada pieza que coloques, de cada golpe de martillo que des, dependiera la salvación del mundo. Porque depende de ello… ¡Créelo!” Joan Maragall

“Se ruega puntualidad”

SINOPSISHay muchas personas que desarrollan trabajos como empleados porlos que no sienten ninguna pasión. También están los emprendedores,personas que han puesto en marcha una aventura empresarialy que suelen atravesar todo tipo de dificultades hasta, si logran saliradelante, ver cumplido su sueño empresarial.En España, más de la mitad de los proyectos empresariales NO superanel primer año y sólo un 15% alcanza los cinco años.VIVIR SIN JEFE reflexiona sobre los errores que cometen los emprendedoresdesde un enfoque multidisciplinar, práctico, lleno depropuestas y, sobre todo, muy bajado a tierra.SOBRE ESTE LIBRO HAN DICHO…Ojalá hubiera tenido este libro que ha escrito Sergio hace años. Habría anticipadoobstáculos con los que me he topado. Habría encontrado fuentes deayuda. Me habría quedado clarísimo qué es lo importante de todo esto: la libertad,la solidaridad, la generosidad, la felicidad.Juan Carlos Cubeiro. Director de Eurotalent. Autor de Clasecreativa, La sensación de fluidez o El club del liderazgo…Aprender de los errores requiere valentía, humildad y sabiduría. En este excepcionallibro, Sergio Fernández nos abre las puertas de un aprendizajeesencial para todo emprendedor: corregir errores pasados que podemos evitar.Fernando Trías de Bes. Escritor y Economista. Autor del bestsellerLa Buena Suerte y de El libro negro del emprendedorEste libro debería ser el manual obligatorio para todo emprendedor antes delanzarse a la aventura. Inspira, aporta y da claves para convertir un sueñoen realidad. Leerlo es un regalo para todos aquellos que quieran vivir sinjefes. Gracias, Sergio.Pilar Jericó. socia de InnoPersonas. Autora de NoMiedoSergio nos revela en este libro las equivocaciones y errores de los que normalmenteno se habla así como las preguntas clave que nos permiten crecercomo emprendedor.También ofrece propuestas para aclarar nuestro camino. Un manual de granvalor para acompañarte en tu aventura profesional y personal.Lotfi EL-Ghandouri. Autor de El Despido Interior y de ¿Te atreves?Un repaso exhaustivo a los errores del emprendedor trazados con una frescuray Know How que hace de este libro un manual de lectura obligatoriaantes de meterse de cabeza en un proyecto de envergadura.Pep Torres. Director Creativo Stereonoise. Autor de Indeseablesy El manual del inventor…SOBRE VIVIR SIN JEFE1. Es un libro bajado a tierra: habla de management a nivel del que estáempezando y no a nivel de la gran empresa.2. Es un libro que trata los errores de los emprendedores y eso lo convierteen único.3. Es un libro que transmite buena energía, tan necesaria cuando unoempieza un proyecto4. Es un libro que reflexiona sobre el día a día desde una óptica pluridisciplinary que incluye constantes referencias a otros libros, películas, sitiosWeb, ejemplos…5. Es el l ibro que me hubiera gustado leer cuando estaba empezandoy que he terminado escribiendo.LOS 5 GRANDES BLOQUES DEL LIBROErrores en la Planificación de nuestro trabajo, en el día a día, en las relacionescon otras personas, en la relación con uno mismo y cuando dejamosde trabajar.¡LEE EL PRIMER CAPÍTULO GRATIS!www.developia.es/archivos/Vivir_sin_jefe.pdf

Libro "Del empresario al emprendedor" Cincuenta testimonios y cien ideas de éxito empresarial

Para mantener, desarrollar y crear nuevas empresas, necesitamos de hombres y mujeres, con ideas y experiencias similares aunque renovadas, como todas las que se expresan en este ambicioso proyecto editorial. CÉSAR ALIERTA

Las ideas y experiencias de los empresarios de un país son un valioso patrimonio que merece transmitir a las nuevas generaciones de emprendedores que crearán las empresas del futuro. Esta obra canaliza ese caudal a través de los testimonios de cincuenta empresarios que representan todas las comunidades y sectores de nuestro país.

Aunque cada época presenta una panorámica distinta para la creación de nuevas plataformas de riqueza y trabajo, es indudable que la maestría de los mejores profesionales servirá de estímulo para superar la actual situación económica con la creación de novedosos proyectos empresariales.

Cada uno de los capítulos de este libro resulta diverso y merece leerse para aprender de las conclusiones que nos ofrecen sus autores a los que agradecemos su cordial y desinteresada participación en este ambicioso proyecto que ha sido posible gracias al apoyo y patrocinio de Telefónica.

Los autores han cedido sus derechos a favor de la Asociación Española Contra el Cáncer.

Encuadernación en rústica con solapas

Formato 15 x 23,5 cm
256 Paginas
ISBN: 978-84-937197-7-7
PVP 14,90 Euros

Autores:

libro, Perfiles profesionales 2.0

Internet ha revolucionado el mercado. La era 2.0 es la era de la conversación global y la participación. Las reglas del juego han cambiado y las empresas deben adaptarse si quieren sobrevivir en este nuevo entorno, y para ello necesitan profesionales preparados. El ámbito del marketing, las relaciones públicas y la publicidad precisa de nuevos perfiles profesionales.

Este libro presenta estas nuevas profesiones, explica en qué consisten y cuáles son las competencias necesarias para desempeñarlas con éxito y para estar preparado para el futuro laboral inminente.

Muy útil para departamentos de Recursos Humanos, para profesionales de la comunicación y el marketing que quieran reinventarse y para estudiantes del ámbito que deseen conocer las oportunidades laborales que tienen a su disposición.

• ¡Cómpralo en internet!
• Descubre los enlaces del libro y de otros recursos relacionados
• Consulta el índice
• Lee más sobre el libro en Blog-o-corp

Hablan del libro…

• Juan Pedro Molina Cañabate en Comunicación Corporativa
• Francisco Bartolomé en Formación Profesional, un blog de Obra Social Caja Madrid

- Animal spirits, de George Akerloff y Robert Shiller. Es la base de la nueva ciencia económica, de la “economía conductual”, en la que lo irracional (lo emocional, lo visceral) es lo que más pesa. Una apuesta por la confianza.

- Gratis, de Chris Anderson. La irrupción de un nuevo modelo, el de la gratuidad, con ejemplos como Google, Facebook, Twitter…

- El Código del Nuevo Líder, de Dave Ulrich. Las claves para liderar en estos tiempos.

- Ignora a todos, de Hugo MacLeod. El gran dibujante de cómics nos enseña reglas prácticas para ser más creativos.

- How the mighty fall (Cómo caen los poderosos), de Jim Collins. De la complacencia a la decadencia.

- Crush it! It’s time to cash in your passion (¡Exprímelo! Es tiempo de hacer caja con tu pasión), de Gary Vaynerchuck. Poner la pasión en la marca personal.

- Trust Agents. Using the web to build influence, improve reputation and earn trust (Agentes de confianza. Cómo usar la red para generar influencia, mejorar la reputación y crear confianza), de Chris Bogan y Julien Smith. Internet como medio para impulsar la marca propia.

- Clever. Leading your smartest and most creative people (Listos. Liderar a tu gente más brillante y creative), de Rob Goffee y Gareth Jones. Una apuesta innovadora por la gestión del talento.

- How remarkable women lead, de Joanna Barsh y Susie Cranston. El talento femenino y sus ventajas competitivas.

- Management rewired, de Charles S. Jacobs. Los últimos descubrimientos de la neurología al servicio del liderazgo.